AMD เผยรายงานด้านความยั่งยืนประจำปี 2023 – 2024 เดินหน้าสู่ความยั่งยืนผ่านความร่วมมือและการมีส่วนร่วม
เร็วๆ นี้ AMD (NASDAQ: AMD) ได้เผยแพร่รายงานด้านความยั่งยืนประจำปี โดยรายงานความก้าวหน้าในการบรรลุเป้าหมายความรับผิดชอบต่อสังคมเชิงกลยุทธ์ปี 2566 ที่ AMD มุ่งเน้นในประเด็นสำคัญที่มีผลกระทบมากที่สุดต่อธุรกิจและสังคม ซึ่งกำหนดผ่านการประเมินความสำคัญด้าน ESG รวมถึงความยั่งยืนด้านสิ่งแวดล้อม ผลกระทบทางดิจิตอล ความหลากหลาย การมีส่วนร่วมและความร่วมมือ และความรับผิดชอบต่อห่วงโซ่อุปทาน
Justin Murrill ผู้อำนวยการฝ่ายความรับผิดชอบต่อสังคมของ AMD กล่าวว่า “เรากำลังอยู่ในยุคเปลี่ยนผ่านครั้งสำคัญของอุตสาหกรรมการประมวลผล และเป็นเวลาสำคัญที่จะนำหลักการของเราไปใช้เพื่อแก้ไขปัญหาสำคัญของโลก เช่น การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ การขาดแคลนพลังงาน การพัฒนาวิทยาศาสตร์และการแพทย์ และการเคารพสิทธิมนุษยชน AMD ยังคงร่วมมือกับพันธมิตรอย่างใกล้ชิดเพื่อแก้ไขปัญหาเหล่านี้และสร้างอนาคตที่ยั่งยืนของอุตสาหกรรมการประมวลผล”
ไฮไลท์สำคัญของรายงานปี 2023 ประกอบด้วย:
ความก้าวหน้าด้านความยั่งยืนทางสิ่งแวดล้อม
• AMD เสนอเอนจิ้นด้านการประมวลผลที่หลากหลายสำหรับงานโคงสร้างพื้นฐานด้าน AI แบบครบวงจร ผ่านแนวทางการออกแบบชิปแบบองค์รวมที่มุ่งเน้นประสิทธิภาพและศักยภาพการใช้พลังงาน นวัตกรรมต่างๆ สถาปัตยกรรมชิปเล็ตที่ AMD เป็นผู้ริเริ่มสร้างสรรค์ สามารถแก้ไขปัญหาด้านความยั่งยืนระหว่างการใช้งานผลิตภัณฑ์ รวมถึงในด้านกระบวนการผลิต เช่น การผลิตโปรเซสเซอร์ 4th Gen AMD EPYC™ ที่มีชิปเล็ตสำหรับการประมวลผลแยกกันสูงสุด 12 ตัว แทนที่จะใช้ไดโมโนลิธิกเพียงตัวเดียว ซึ่งช่วยประหยัด CO2e ลงได้ประมาณ 132,000 เมตริกตันในปี 2023 ซึ่งลดการใช้เวเฟอร์ลงได้ 2.8 เท่าในปี 2023 และลดปริมาณการใช้น้ำในกระบวนการของ AMD ลงได้ 4.9 เท่าในปี 2023 นอกจากนี้ AMD ยังคงก้าวต่อไปเพื่อบรรลุ เป้าหมาย การเพิ่มประสิทธิภาพการใช้พลังงานให้ดีขึ้น 30 เท่าสำหรับโปรเซสเซอร์และกราฟิกการ์ดที่เป็นขุมพลังขับเคลื่อนเครื่องเซิร์ฟเวอร์สำหรับงานงาน HPC และ AI ตั้งแต่ปี 2020 ถึงปี 2025 ทั้งนี้จากการจัดอันดับของ Green500 มากกว่าครึ่งหนึ่งของ 50 อันดับแรกของซูเปอร์คอมพิวเตอร์ที่มีประสิทธิภาพการใช้พลังงานยอดเยี่ยมที่สุดขับเคลื่อนด้วยโซลูชั่นของ AMD
• AMD ออกแบบเทคโนโลยี AI และการประมวลผลประสิทธิภาพสูง เพื่อช่วยลูกค้าและพันธมิตรจัดการกับความท้าทายสำคัญๆ ของโลก และบรรลุเป้าหมายด้านความยั่งยืน โดย AMD ช่วยให้ผู้ให้บริการดาต้าเซ็นเตอร์สามารถพัฒนาระบบเพื่อแก้ไขปัญหาด้านพื้นที่และพลังงาน เช่น เซิร์ฟเวอร์ที่ใช้ขุมพลังโปรเซสเซอร์ AMD 4th Gen EPYC™ เพียงเครื่องเดียว สามารถทดแทนเครื่องเซิร์ฟเวอร์รุ่นก่อนหน้าได้ห้าเครื่อง อีกทั้งยังช่วยลดพื้นที่ลงได้ถึง 70% และปริมาณการใช้พลังงานลดลงถึง 65%
• ตลอดการดำเนินงานของ AMD สามารถลดการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ลงได้ถึง 24.5% นับตั้งแต่ปี 2020 โดยในปี 2023 AMD สามารถจัดหาแหล่งพลังงานหมุนเวียนได้ถึง 40% เพิ่มขึ้นจาก 18% จากปี 2020 ในด้านซัพพลายเชน พันธมิตรของ AMD สามารถลดการใช้น้ำทั้งหมดจากการผลิตเวเฟอร์ด้วยการเพิ่มการใช้น้ำรีไซเคิล 34% (2022 – 2023)
เร่งพัฒนาการวิจัยทางวิทยาศาสตร์และการศึกษาด้าน STEM
• ตั้งแต่ปี 2020 เป็นต้นมา มีมหาวิทยาลัย สถาบันวิจัย และองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรมากกว่า 150 แห่งได้รับเทคโนโลยีของ AMD ที่บริจาคผ่านกองทุน AMD AI และ HPC และโครงการ STEM ซึ่งเป็นประโยชน์ต่อผู้คนประมาณ 61 ล้านคน ผ่านการวิจัยทางวิทยาศาสตร์และการศึกษา อีกทั้งในปี 2023 AMD ได้บริจาคเพิ่มเติมให้กับสถาบันที่ทำงานในด้านต่างๆ เช่น การวิจัยระบบเทคโนโลยี AI และ Machine Learning และแอปพลิเคชัน, การผสานรวม AI ในแอปพลิเคชันทางวิทยาศาสตร์ และโครงการสอนและฝึกอบรมเทคโนโลยี HPC และ AI ต่างๆ
• บริษัทยังคงขยายการศึกษาด้าน STEM ด้วยโปรแกรม AMD Learning Labs และจัดตั้งห้องปฏิบัติการใหม่ที่มหาวิทยาลัย Maynooth ในกรุงดับลิน ประเทศไอร์แลนด์ นอกจากเทคโนโลยีและการสนับสนุนทางการเงินแล้ว พนักงานของ AMD ทั่วโลกยังให้คำปรึกษาและการเรียนรู้แบบลงมือปฏิบัติกับนักเรียนผ่านโปรแกรมและกิจกรรมต่างๆ
เสริมสร้างศักยภาพบุคคลและชุมชน
• AMD ส่งเสริมให้พนักงานสร้างผลงานที่ส่งผลเชิงบวกมากที่สุด โดยได้รับการสนับสนุนจากโอกาสในการพัฒนา การร่วมงาน และการมีส่วนร่วม จากการขับเคลื่อนด้วยความพยายามนี้ ส่งผลให้ในการสำรวจกับ AMDer ปี 2023 พนักงานจำนวน 92% กล่าวว่า AMD สร้างสภาพแวดล้อมของผู้คนที่มีภูมิหลังที่หลากหลายให้ทุกคนสามารถเติบโตและประสบความสำเร็จได้
• ในปี 2023 AMD เปิดตัวโครงการ Advancing Women in Tech ซึ่งเป็นประสบการณ์การเรียนรู้ที่ครอบคลุมที่ออกแบบมาเพื่อมอบส่งเสริม ปกป้อง และสนับสนุนพนักงานหญิงของ AMD ในสายงานด้านเทคนิค ซึ่งได้รับความสนใจจากพนักงานหญิงมากกว่า 230 คนในปีแรกและกำลังเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในปี 2024 นอกจากนี้ AMD ยังต้อนรับกลุ่มทหารผ่านศึกผ่านรุ่นแรกผ่านโครงการ Hiring our Heroes ในปี 2023 อีกด้วย
• พนักงาน AMD ทั่วโลกได้ร่วมกิจกรรมอาสาสมัครกว่า 25,000 ชั่วโมงในปีที่ผ่านมา ผ่านกิจกรรมส่วนบุคคลและแบบกลุ่มตลอดทั้งปี 2023
การทำงานร่วมกันกับทุกภาคส่วนที่เกี่ยวข้องในกระบวนการผลิต
• AMD ปลูกฝังความร่วมมือที่แข็งแกร่งตลอดห่วงโซ่คุณค่าและพันธมิตรด้านการผลิตที่คัดเลือกอย่างพิถีพิถันเพื่อส่งเสริมด้านสิทธิมนุษยชน ความยั่งยืนทางสิ่งแวดล้อม และความยืดหยุ่นด้านซัพพลายเชน ในปี 2023 AMD ได้เพิ่มความพยายามในการตรวจสอบ เพื่อบรรเทาผลกระทบเชิงลบต่อสิทธิมนุษยชน รวมถึงการตรวจสอบส่วนต่างๆ ที่ต้องรับผิดชอบเพิ่มเติมเพื่อให้สอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัท โดยซัพพลายเออร์ของ AMD กว่า 84% ได้รับการตรวจสอบจาก Responsible Business Alliance ในระหว่างปี 2563-2566
• AMD ยังคงทำงานอย่างใกล้ชิดกับซัพพลายเออร์เพื่อขยายการศึกษาและทรัพยากรเกี่ยวกับปัญหาสิ่งแวดล้อมและสิทธิมนุษยชน ในช่วงสามปีที่ผ่านมา ซัพพลายเออร์ด้านการผลิตของ AMD กว่า 95% ทั้งในมาเลเซีย ไต้หวัน และญี่ปุ่นที่ทำงานร่วมกับตัวแทนแรงงานเพื่อจัดหาแรงงานข้ามชาติได้เข้าร่วมเวิร์กช็อปการป้องกันการบังคับด้านแรงงานของ RBA
