บลูเวนเจอร์ ทีพีเอ เดินหน้าบุกตลาดลูกค้าองค์กร
ชูไฮไลท์นวัตกรรม “Comprehensive Health and Wellbeing Solutions ” ในงาน Thailand HR TECH 2024 ตอกย้ำกลยุทธ์ ‘ปลดล็อกทุกความเป็นไปได้ด้านสุขภาพ และความเป็นอยู่ที่ดีขึ้น’
บริษัท บลูเวนเจอร์ ทีพีเอ จำกัด ผู้นำด้านบริการ Third Party Administration (TPA) ที่มีความเชี่ยวชาญการ บริหารการเบิกจ่ายสินไหมทดแทนและการจัดการสวัสดิการด้านสุขภาพพนักงานแบบครบวงจรเพื่อส่งเสริมคุณภาพชีวิตและความเป็นอยู่ที่ดีให้กับพนักงานในทุกองค์กรตอกย้ำจุดยืนองค์กรที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลพร้อมส่งมอบบริการที่เป็นเลิศผ่านความเชี่ยวชาญ นวัตกรรม และพันธมิตรที่แข็งแกร่ง โดยนำ Employee Benefits Management นวัตกรรม One of A Kind แห่งปีที่ช่วยยกระดับการบริการลูกค้าองค์กรในการดูแลสุขภาพและสวัสดิการพนักงาน เดินหน้าโชว์ศักยภาพยิ่งใหญ่ในงาน Thailand HR TECH 2024 งานเทคโนโลยีและโซลูชั่นด้าน HR ที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในประเทศไทย ณ พารากอน ฮอลล์ ชั้น 5 ในวันที่ 2-3 กรกฎาคม 2567 นี้
นายแพทย์สุธร ชุตินิยมการ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารบริษัท บลูเวนเจอร์ ทีพีเอ จำกัด เปิดเผยว่า ปัจจุบันการดูแลบุคลากรในองค์กรด้วยการจัดให้มีสวัสดิการที่เหมาะสม เป็นเครื่องมือสร้างแรงจูงใจให้คนอยากร่วมงานกับองค์กร ช่วยสร้างความรู้สึกมีส่วนร่วม (Employee engagement) ความพึงพอใจ และความผูกพันของพนักงานเพื่อเสริมสร้างความแข็งแกร่ง และเป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรให้เติบโตอย่างยั่งยืน BVTPA เล็งเห็นความสำคัญในการนำเสนอบริการ TPA Employee Benefits Management ในรูปแบบของ Comprehensive Health and Wellbeing Solutions ที่ช่วยองค์กรปรับกลยุทธ์ด้านสวัสดิการให้สอดคล้องกับความต้องการของพนักงานทุกกลุ่ม ทุกรุ่น ทุกวัย ได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยได้นำประสบการณ์ความเชี่ยวชาญด้านการให้บริการสินไหมทดแทนสุขภาพและการเบิกจ่ายค่ารักษาพยาบาลแก่ลูกค้ามากกว่า 18 ปี ผนวกกับความแข็งแกร่งจากการมีพันธมิตรสถานพยาบาลทั้งภาครัฐและเอกชนมากกว่า 550 แห่งทั่วประเทศ และการพัฒนานวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง เพื่อยกระดับแพลตฟอร์มการบริการด้านการดูแลสุขภาพพนักงานสำหรับกลุ่มลูกค้าองค์กร
BVTPA มุ่งเน้นการพัฒนาบริการที่เติมเต็มความต้องการที่หลากหลายด้านสวัสดิการดูแลสุขภาพพนักงาน ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญที่ดึงดูดให้พนักงานร่วมงานกับองค์กร สร้างการมีส่วนร่วม และความผูกพันต่อองค์กร เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ลดการสูญเสียบุคลากรที่มีความสามารถ บริการ TPA Employee Benefits Management เหมาะสำหรับองค์กรทุกประเภทตั้งแต่องค์กรขนาดเล็กถึงกลาง องค์กรที่มีหลายสาขา องค์กรที่มีโครงสร้างองค์กรซับซ้อน ตลอดจนองค์กรขนาดใหญ่ หรือบริษัทข้ามชาติ ที่มีความต้องการปรับแผนสวัสดิการให้มีความหลากหลาย เพื่อยกระดับความพึงพอใจพนักงานทุกเจเนอเรชั่น ซึ่งบริการนี้สามารถตอบโจทย์ความต้องการได้อย่างมีประสิทธิภาพ ลดภาระงานด้านเอกสาร ด้วยต้นทุนการบริหารจัดการที่คุ้มค่า
